お知らせ＆イベント

本年度のＷＩＬ（Women in Legal）の活動は、次に記載するものを目的として、合計４回の講座を実施いたします。

1. 法務担当としてのキャリア構築に役立つビジネスのスキルや知識を習得する。
2. 法務担当として自分らしいキャリア・人生を実現するための仲間を得る。

本講座は、昨年１０月度月例会で「ＶＵＣＡ時代のインクルーシブリーダーシップ～リーダーが理解すべきＤＥ＆Ｉ・女性活躍とは～」の企画においてご講演いただきました株式会社Mentor Forの池原様に担当していただきます。

本プログラムの全体概要
第１回：法務担当として組織を成長に導くリーダーシップ（5/18 実施）
第２回：チーム全体の成長を導く対話スキル（次回 7/25 （火 15 時 開催）
第３回：法務としての説得力を上げ、存在感を高めるふるまい（ブランディング 9 月予定）
第４回：多様なステークホルダーとのネットワーキング（11月予定）

本年度第２回の開催日時及び概要は以下のとおりです。
皆さまのご参加、ぜひお待ちしております。

株式会社Mentor For様からのメッセージ

第2回目となる今回は「チーム全体の成長を導く対話スキル」がテーマです。
将来の展望が不透明であり、キャリアや働き方、ライフスタイルなどの価値観も多様化している中で、部下やメンバーを育成するためには、その一人一人と向き合うことが非常に重要です。
1on1などの対話を通じて心理的安全性を確保すると、チーム全体のパフォーマンス向上にもつながることが実証されています。
今回のセミナーでは、部下やメンバー一人一人と向き合い、成長を促進するための対話の手法と手順を紹介します。そして、セミナーの中での対話の演習を通して、実践的なスキルを身につけていただく予定です。
さらに、対話と議論の違いや、ついやってしまいがちな癖、実際に起こりそうなケースに対する対処法などもポイントとして取り上げます。

開催概要

Women in Legal（WIL）の活動概要

「Connect for Brightness」をスローガンに、企業を跨いだ女性法務部員間のネットワーク構築による活性化と活用によるINCA事業への貢献をめざすWomen in Legal (WIL)。
「マインドフルネス」を通じ、自分自身を知り、自身が感じる幸せな働き方と将来のキャリアを繋ぐスキルの習得を各回テーマに沿って展開します。数ヶ月に１回開催しています。
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