2022.09.08 イベント
１０月の月例会は、ＷＩＬ（Women in Legal）との共催企画として、株式会社Mentor Forの代表取締役社長 池原 真佐子 様を講師にお招きし、「ＶＵＣＡ時代のインクルーシブリーダーシップ」をテーマにご講演いただきます。
地政学上のリスクがかつてなく高まり、将来の見通しがつかない昨今の状況下では、「予測できないことが起こっても対応できる組織作り」が必要になってきています。強靭で柔軟な組織にはＤＥ＆Ｉ（Diversity, Equity & Inclusion）が重要であることは頭では理解できていても、自社の経営上の課題は何なのか、さらには法務担当者の日常業務のなかでは何が課題になりうるのか、具体的なイメージをもって取り組みにくいという難しさがあります。
今回は、女性管理職育成に特化した社外メンターサービスを通じて、組織のＤＥ＆Ｉを促進させてきた実績を多数有する株式会社Mentor Forの池原社長にお話しいただき、参加各位が職場における女性活躍をはじめとしたＤＥ＆Ｉの課題ついて具体的な気付きを持ち帰り、各社が組織として具体的に取り組むことができるよう、多様な企業へのメンターサービスからの視点も十分に具体的に取り入れた理論とともに豊富な実例をお話しいただきます。さらには、リスクマネジメントおよびインシデントマネジメントの専門家としてリーダーシップの発揮とコミットメントを求められる法務担当者が、「インクルーシブリーダー」として上手に人々を巻き込んでいくための５つの行動を伝授頂きます。もちろん、ＤＥ＆Ｉやインクルーシブリーダーシップは法務担当者に限られるわけではありませんので、広く関連部署の方々もお誘い合わせのうえ、皆様奮ってご参加ください。
ＩＮＣＡは、自身を含めた法務業界におけるＤＥ＆Ｉの重要性に適った法務業務のあり方とインクルーシブな企業の実現に取り組んでいかれるためのサポートを具体的に推し進めていきます。今回の開催につきましても、是非各会員企業様の方から各法務部員の方および人事を含めＤＥ＆Ｉをご担当されている方に広くご参加いただけますよう、情報共有へのご理解とご協力を賜れますと幸いです。
今、社会のあちこちで「女性活躍」「ダイバーシティ」などといった言葉が飛び交っています。
皆さんはこれらの言葉をどう感じるでしょうか？捉え方、受け止め方は、それぞれ違っていると思いますが、当事者として何か強い思いがある方もいれば、あまり強い気持ちを感じない方もいるかもしれません。
ただ、間違いなく言えることは、社会の方向性は「Diversity, Equity & Inclusion」抜きには語れないということです。そして「女性活躍」は「女性だけ」の話ではありません。実感があっても、なくても、私たちは、このＤＥ＆Ｉに向けて、社会、組織、チーム、そして私たち一人ひとりの個を変化させていく必要があります。しかし、何かセオリーがあるわけでも、正解があるわけでも、魔法の特効薬があるわけではなく、ひとりひとりが「考え続け、日々の言動を変えていく」ことでしかその実現はありません。
この講座では、難しいことは一切語りません。皆さんと一緒に、この先「考えつづけるための素材」を提供していけたらと思っています。ぜひお気軽にご参加ください、楽しみにしています。
| 日時 | 2022年10月21日（金） 16：00～18：00 |
|---|---|
| 場所 | ZOOMミーティング ※前日までにZoomのリンクをお知らせします。 ※Zoom入室時に「会社名 お名前」での表示をお願いいたします。 |
| テーマ | 「「ＶＵＣＡ時代のインクルーシブリーダーシップ～リーダーが理解すべきＤＥ＆Ｉ・女性活躍とは～」 |
| 講 師 |
株式会社Mentor Forの代表取締役社長 池原 真佐子 様【講師ご略歴】
【受賞歴等】
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お申し込みは終了しました。
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